Morelia, Michoacán.- Con 19% la discriminación por condición de discapacidad, presenta desde el 2016 hasta abril de este año el mayor número de quejas y denuncias interpuestas ante el Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia en Michoacán (Coepredv), seguida de la violencia laboral, violencia escolar y condición de salud, así lo dio a conocer el director general de dicha dependencia, Alberto Hernández Ramírez.
“De tipo visual, motriz, auditiva, síndrome de Down y Asperger, la discapacidad parece ser una condición que limita a las personas, mediante los estereotipos, los prejuicios y los estigmas, el acceso a las mismas oportunidades, y por el contrario otorga tratos discriminatorios que les impiden el goce pleno de los derechos humanos”
Informó que en lo que va del 2019 se han atendido en el Coepredv principalmente quejas y denuncias por violencia laboral en 54%, discriminación por condición de discapacidad en 31% y violencia escolar y de género en 8%; también se han presentado por condición social, orientación sexual, condición de recluso, condición de adulto mayor, apariencia física, condición ideológica, creencias religiosas, embarazo, condición de exrecluso, igualdad entre hombre y mujer, condición económica e identidad indígena.
A decir del titular del Coepredv, es responsabilidad de la dependencia que encabeza tutelar el derecho humano a vivir libre de discriminación y violencia, así como garantizar la igualdad y libertad de las personas, minorías, grupos vulnerables y colectivos, para lo cual debe identificar prácticas discriminatorias a que se refiere la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia en Michoacán e imponer las sanciones y medidas administrativas correspondientes.
